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勉強ができた人を仕事ができる人に育てる?

 

本書は、人事関連システムとして有名な会社の経営者による組織戦略に関する資料である。

 

興味深いのは、「勉強ができた人を、仕事ができる人に育てます(P59)」という人材採用方針であり、優秀な人を採用して更に成長させる仕組みを内部で構築していることを強調している。

 

ベンチャー企業からいまや大企業に成長した会社であるが、拡大している組織を率いている経営者にとってはいろいろな意味で参考になる本だろう。

 

Kindle版が、読みやすい。