仮想通貨評論家コインマンブログ

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女性の社会進出

 

女性校長はなぜ増えないのか: 管理職養成システム改革の課題

女性校長はなぜ増えないのか: 管理職養成システム改革の課題

 

女性の社会進出については数々の議論が行われてきたが、現在の日本社会では男性が役職についているケースが多く、今後もすぐに現状が変わることはなさそうである。

 

民間企業と比較して、教育界は女性進出が進んでいるとされていたが、今回紹介する資料を読んで、「女性校長は増えていない」と知り、新たな発見があった。

 

教育界だけではなく、政官財あらゆる分野のリーダーが一読し、自分がトップとして運営している組織で女性にどう活躍してもらうかを考える上で、一助になる資料である。 

女性校長はなぜ増えないのか: 管理職養成システム改革の課題

女性校長はなぜ増えないのか: 管理職養成システム改革の課題