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会社辞めて良かった

15年間外資系金融機関で働き、現在はフリーのPMOです。

人事権

 

変化する雇用社会における人事権~配転、出向、降格、懲戒処分等の現代的再考~

変化する雇用社会における人事権~配転、出向、降格、懲戒処分等の現代的再考~

 

日本企業と外資系企業の大きな違いの一つに、人事部の位置付けがある。

 

日本企業の場合、その名の通り人事権を持っている人事部が存在していることが多い。

 

一方、外資系企業では、人事部と言いながらも、肝心の人事権がなかったりする。

 

双方にいい所と悪い所があるのだが、人事部が強力な権限を持ちすぎて、恐怖の存在になると、それはそれで問題だろう。

 

本書は、最近の人事部の同行をうまくまとめている資料だと感じた。

 

人事関係の仕事をしている方に、おすすめの一冊だ。

 

変化する雇用社会における人事権~配転、出向、降格、懲戒処分等の現代的再考~

変化する雇用社会における人事権~配転、出向、降格、懲戒処分等の現代的再考~