読者です 読者をやめる 読者になる 読者になる

会社辞めて良かった

15年間外資系金融機関で働き、現在はフリーのPMOです。

転勤したくない?

 

改訂増補版 企業内の労使関係: 「緊張と信頼」関係の再構築に向けて

改訂増補版 企業内の労使関係: 「緊張と信頼」関係の再構築に向けて

 

私は会社員時代、労働組合がない組織に所属していた。

 

そのため、組合が何をやっているか分からず、「沈まぬ太陽」で観たくらいの知識しかない。

 

今回紹介する「企業内の労使関係」は、組合の役割を知る上で役に立つ。

 

印象深いのは、「家庭の事情で転勤したくない(P215)」部分だ。

 

東京勤務のCさんに、静岡異動の内示が出たが、マンション購入直後あり、子供が中学校に入学したことを理由に、「転勤はいやだ」と組合に駆け込んだケースが記載されている。

 

結論として、上記ケースは、「会社の権利濫用に相当しない公算が濃厚であり(P215)」、就業規則に、「転勤を命ずることがある」との記載もあるため、Cさんの言い分は通らない可能性が高い。

 

人事関係のお仕事をしている方に、おすすめの一冊だ。

 

改訂増補版 企業内の労使関係: 「緊張と信頼」関係の再構築に向けて

改訂増補版 企業内の労使関係: 「緊張と信頼」関係の再構築に向けて