仮想通貨評論家コインマンブログ

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合併が難しい理由⑨休暇

合併が難しいシリーズ第9段は、休暇だ。

 

「休暇?」と思われるかもしれないが、外資系企業では、休暇が最重要だったりする。

 

私がいた外資系企業では、年に1回2週間連続の休暇を取る文化があった。

 

「休暇は全て消化」文化の企業と、「休暇って何?」という感じの企業が合併すると、様々なあつれきが起きる。

 

この場合、休暇を取る文化のない側が、率先して休暇を消化しよう。

 

休暇を取らない人がマネージャーになると、チームメンバーが休みにくくなる。

 

合併を成功させるためには、思考を180度転換させる必要があるのだ。