元外資系金融マンブログ

15年間外資系金融機関で働き、現在は仮想通貨や金融に関するライターをしているPMOです。

出口対策の重要性

 

アルバイト・パート[採用・育成]入門―――「人手不足」を解消し、最高の職場をつくる

アルバイト・パート[採用・育成]入門―――「人手不足」を解消し、最高の職場をつくる

 

現在、失業率は3%であり、完全雇用状態にあるという識者もいる。

 

日本の場合、ハローワークを通して求職している人のみ失業者にカウントするというカラクリはあるが、雇用状態がいいことは確かだろう。

 

地方のレストランなどに行っても、トイレに「アルバイト急募」の張り紙が多く、選ばなければ仕事はあるというのが現状のようだ。

 

本書は、「アルバイトの採用・育成に特化した初の入門書(P5)」だそうだ。

 

大手7社・2.5万人の調査データを分析し、研究者らしい資料にまとめている。

 

「人材確保のカギは辞めさせない仕組み(P33)」は、参考になる。

 

正社員の場合もそうだが、退職理由の多くが、職場の人間関係である。

 

採用については、入口の話が中心になることが殆どだが、盲点になっている出口対策を考える上で、本書は参考になる。

 

アルバイト・パートに限らず、離職率の高さにお悩みの経営者・管理職の皆様は、手元に置いておきたい一冊だ。

 

アルバイト・パート[採用・育成]入門―――「人手不足」を解消し、最高の職場をつくる

アルバイト・パート[採用・育成]入門―――「人手不足」を解消し、最高の職場をつくる